2017贵州省林业厅所属事业单位招聘37人公告(4)

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    6、被开除公职的人员；

    7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

    8、截止办理录用手续之日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

    9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

    10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

    11、在录用试用期，或未满录用最低服务年限的人员；

    12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

    （六）公示招聘结果

    经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）、贵州省林业厅网（http://www.gzforestry.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

    （七）办理聘用手续

    公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

    被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

    五、有关说明

    （一）公开招聘工作人员工作在省林业厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

    （二）省纪委派驻省林业厅纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

    六、未定事宜，由省林业厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。

    本方案由省林业厅负责解释。

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    贵州省林业厅公开招聘工作人员职位表

    贵州省林业厅公开招聘工作人员报名表

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