2015年贵州省凯里市事业单位招聘20人

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    为加强事业单位人才队伍建设，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》（黔东南党办发〔2011〕4号）、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》（黔东南党办发〔2013〕26号）和《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）文件精神，经市委、市人民政府同意，2015年贵州省凯里市面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共20名（其中：高层次人才6名，急需紧缺人才14名）。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

    一、组织领导

    此次人才引进工作在贵州省凯里市事业单位招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）的统一领导下进行，由凯里市人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

    二、引进原则

    人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

    三、引进岗位

    详情见附表《凯里市2015年公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》（附表一）和《凯里市2015年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》（附表二）。

    四、引进对象及条件

    （一）引进对象及条件

    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行；

    2、年龄在18周岁及以上（1997年6月23日及以前出生），35周岁及以下（1979年6月24日及以后出生）；部分岗位年龄放宽到40周岁及以下（1974年6月24日及以后出生）、45周岁及以下（1969年6月24日及以后出生）（年龄具体放宽岗位及条件详见附表一、附表二）；

    3、具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件；

    4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

    （二）有下列情形之一者不得报考

    1.受到过刑事、治安处罚或受到过党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

    2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

    3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；

    4.在读的非全日制2015届毕业生；

    5.定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年6月23日服务期未满一届的，以及参加2015年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

    6.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；

    7.黔东南州外机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；

    8.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

    9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

    10.有违法生育或有法律、法规规定不得聘用为行政事业单位工作人员的其它情形。

    五、引进程序

    此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）、黔东南人力资源社会保障网（http://gzqdn.lss.gov.cn）、凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

    本次人才引进信息发布唯一官方网站为凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）。

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