2010年贵州遵义医院考试考核招聘技术40人简章(4)

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　　根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检合格人数达不到招考计划数，可按总成绩从高到低依次等额递补。在成绩公示期满后的5个工作日内，严格按照体检的规定和程序组织体检人员统一到县级以上医院进行体检（医院统一安排）。体检标准参照<关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知>（人社部发[2010]19号）及《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号）文件的规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院在确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经医院招考工作领导小组办公室同意后可以复查一次。体检费用由报考者自理。

　　六、考核（政审）

　　经体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。由医院在确认体检合格结论后的10个工作日内，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）材料，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经医院招考工作领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格：

　　（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

　　（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（三）有政治、经济和其它问题；

　　（四）违反计划生育政策的；

　　（五）提供虚假证明材料的；

　　（六）按法律法规规定不能聘用的其它情况。

　　七、公示

　　根据报考人员的考试考核结果，医院在考试考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限确定拟聘人员并报市人事部门，公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的市卫生局会同医院按规定进行调查。

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