2024年浙江事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知

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关于做好2024年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知

各市及义乌市人事考试机构、各县(市、区)人力资源和社会保障局、省直各有关单位：

根据《浙江省人力社保厅办公室关于在事业单位公开招聘人员考试服务工作中深化“放管服”改革的通知》(浙人社办发〔2017〕48号)精神，按照自愿申请、分级负责原则，计划在2024年度组织2次事业单位统一公开招聘人员考试。现将有关考务工作事项通知如下。

一、考试时间和科目

(一)公共科目笔试。分别安排在4月27 日和9月21 日举行，具体考试时间和科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分(考试大纲见附件1)。

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(二)结构化面试。分别安排在5月25 日和10月26 日，具体安排为：

上午8:30统一开始，开始时间不得提前或延后。面试共设3道试题，每位考生思考和答题时间共15分钟。面试工作须在一天内完成。

二、有关工作事项

(一)做好考试委托工作。市、县(市、区)两级有关单位应分别在3月15 日和8月19 日前申请委托，各市人事考试机构汇总后统一报至省社会保险和就业服务中心人事考试院(以下简称省人考院)。省直有关单位应分别在3月15 日和8月19 日前，在省人力社保厅门户网站发布招聘公告并通过“浙政钉”机关内部“最多跑一次”栏目“事业单位公开招聘报名、委托命题等考务工作”模块向省人考院申请委托，同时书面发函并致电确认。

申请委托项目包括笔试命题、面试命题和网上报名等，不单独接受面试命题。不得将省人考院命制的试卷用于未经同意的考试。

(二)做好考试报名工作。申请委托单位均应使用浙江省通用招聘网上报名平台。网上报名按省直、市直、县(市、区)分级负责原则，分时段开通报名权限。有关单位在规定时间做好网

上报名资格审查工作。

(三)做好考点落实和准考证编排工作。报名结束后，各地根据考生人数及时落实考点。各市、县(市、区)应分别在4月17 日和9月11 日前，按准考证号码编排规则(附件4)完成考 场编排，按规定格式将考生数据库(姓名、身份证号、准考证号、报考岗位等)报省人考院。

(四)做好试卷预订工作。各市、县(市、区)必须分别在4月7 日和8月30 日前上报笔试试卷预订单。各市、县(市、 区)和省直有关单位在笔试成绩公布后2个工作日内，上报面试试卷预订单(预订单模板见附件5)。

(五)做好试卷运输、交接和保管工作。笔试和面试试卷领取方式以考前通知为准，各市与县(市、区)之间的试卷交接方 式由各市人事考试机构自行确定。考试结束后，试卷由各市及义 乌市人事考试机构统一押送回省人考院。省直有关单位至少派2人携面试试卷订单、单位介绍信和本人身份证件，于面试当日早上赴省人考院领取面试试卷，并于考后2 日内送回试卷。

(六)做好考务组织实施工作。各市、县(市、区)笔试和面试工作，由当地人事考试机构或人力社保部门组织实施，上级人事考试机构或考试主管部门派巡视人员指导考务工作。省直有关单位笔试工作由省人考院组织实施，面试工作由各单位自行组织实施。

(七)做好考试经费保障工作。根据《省物价局 省财政厅关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)规定，考生的考试费按每人每科50元标准收取。

三、有关要求

(一)参加统一考试的单位应早计划、早准备，及时做好计划审批、公告发布和委托工作。公告应体现公平、公正、公开原则，明确报考时间、报考条件、考试科目等相关内容。

(二)本次笔试考试形式变化较大，各地各单位须认真对照考场规则(附件6)和监考人员工作程序(附件8)，加强考务管理，确保考试各环节顺利进行。

(三)省人考院组织的考试均无指定教材。任何机构或个人不得以省人考院名义组织培训。

(四)使用浙江省通用招聘网上报名平台的单位要加强信息安全管理，确保报名工作顺利实施。委托统一考试的单位要严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35 号令)，严守保密纪律，严肃考风考纪。

浙江省社会保险和就业服务中心人事考试院

2024年1月29 日

附件1：考试大纲

一、笔试科目

《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟;《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为90分钟。两个科目满分均为100分。

二、笔试方式

闭卷考试。

三、笔试内容

(一)《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

(二)《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2.数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3.判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4.资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5.常识判断

主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

四、作答要求

考生在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡(纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

(一)《综合应用能力》

应考人员必须用黑色墨水笔在专用答题纸指定题号的指定位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答题不得使用涂改液。

(二)《职业能力倾向测验》

应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

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（编辑：zhongpen）