2021贵州黔西南兴仁市招聘事业单位工作人员实施方案(139人)(4)

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八、体检

参加体检的人员，以市招聘办公布的资格复审合格名单为准。体检不合格的职位不再递补体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在 接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

体检在招聘办指定的县级及以上医院进行，在规定时间内未参加体检的考生，取消进入下一环节。体检费用由考生自理。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经市招聘办审定，取消拟聘用资格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(二)《简章》规定不得报考的人员;

(三)在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需 学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;

(四)经市招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

十、公示和聘用审批

(一)经笔试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为 拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局备案，市人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵 州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员 签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的， 试用期考核不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年(含试用期)，未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。

十一、纪律监督

招聘工作全程接受市纪委市监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。 对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5 年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关， 依法追究刑事责任。

十二、其他事项

(一)各位考生成功报名后要密切关注“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”适时发布的兴仁市 2021 年公开招聘事业单位工作人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防 控的内容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。在笔试考前 14 天请如实填写《兴仁市 2021 年公开招聘事业单位工作人员考生考前 14 天的个人情况反馈表》，在进入考点时提交给考点工作人员。

(二)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘领导小组研究确定。

(三)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在“兴仁市人民政府网 (http://www.gzxr.gov.cn)”上进行公布，请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

咨询电话：0859—6210336(市人才交流服务中心) 监督电话：0859—6212252(市纪委市监委)

为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘考试工作顺利进行，根据国家、省、州应对新冠肺炎疫情防控相关规定，结合当前疫情形势和全市实际，特制订《兴仁市 2021 年公开招聘事业单位工作人员考试防疫方案》(以下简称《方案》)。

一、组织保障

本次公开招聘防疫工作由兴仁市 2021 年公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控医疗组开展公开招聘防疫工作， 领导小组设办公室，负责统筹组织公开招聘疫情防控日常工作。

二、重点环节管理

(一)笔试考场管理

1.考点出入口管理。考试开考前至考试结束，考场出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干 手消毒剂、贵州健康码二维码等。考生及所有进入考场区域人 员必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可错峰进入考场，具体安排详见准考证。

2.考场管理。考试前后必须对考场进行全面的清洁消毒，考生进入考场全程必须佩戴口罩(查验身份时应配合摘下口罩， 查验完毕随即戴上)，考场准备速干手消毒剂。考场每位考生 座位间隔需在 1 米以上。考试期间，开展强制性通风换气，保持考场区域通风顺畅。

3.考点楼梯管理。考试前后必须对楼梯间进行清洁消毒。

4.考点办公室管理。考试前后必须对办公室进行全面清洁消毒。

5.考务人员管理。所有考务工作人员必须佩戴外科口罩和乳胶手套，服从现场管理人员有关防控方面的安排、调度。

(二)现场确认管理

1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。现场确认考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。

2.确认现场管理。确认现场必须进行全面清洁消毒，进入现场人员全程必须佩戴口罩，每位进入确认现场人员之间间隔需在 1 米以上，保持现场区域通风顺畅。现场准备速干手消毒剂。

3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩和乳胶手套，与现场确认人员保持社交距离，避免人员聚集。

4.资料管理。所有现场收集的考生资料集中放置一周后才正常使用。

(三)体检管理严格按体检单位要求执行。

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（编辑：zhangman04）