2021年吉林扶余市桑梓人才回归计划暨事业单位（教育专项）招聘100人体检与考察

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体检与考察

笔试面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由扶余市人力资源和社会保障局同招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

原公告链接：2021年吉林扶余市桑梓人才回归计划暨事业单位（教育专项）招聘100人公告

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