2020年贵州省福泉市政务服务“一窗式”改革窗口人员招聘15人公告(2)

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5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

8.聘用后即构成回避关系的;

五、报名及资格审核

(一)报名时间：2020年9月14日-2020年9月18日(上午9时00分-12时00分，下午13时00分-17时00分)，节假日不报名。

(二)报名地点：福泉市人民政府政务服务中心办公室(马场坪工业园区乐岗路298号，联系电话0854—2220551、2220552)

(三)报名方式：采取现场报名方式进行。应聘人员须到现场报名，填写报名表(附件2)。报名时需携带本人有效身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、本人最高学历的毕业证原件、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3张。

(四)资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合招聘条件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自应聘的，造成的一切后果由考生自负。

六、考试、面试及总成绩

考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2020年9月23日9：00—10：00，面试时间拟定为2020年9月25日9：00—10：00。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由福泉市人民政府政务服务中心办公室另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减该岗位招聘。

(一)计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试，总分100分，最低合格分数线为60分。

(二)面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(三)总成绩计算及其他事宜：考试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=计算机操作考试成绩×40%+面试成绩×60%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩成高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“福泉市人民政府网”进行公示。

七、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察的重点是意识形态的考察，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由福泉市人民政府政务服务中心具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221号)》和我州、我市的有关规定执行。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由福泉市人民政府政务服务中心审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

1.截止2020年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位等相关证书的;

2.符合本《招聘简章》第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经计算机操作考试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在福泉市人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位予以递补一次。

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