2020年山西转型综合改革示范区科学技术协会招聘2人公告(2)

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体检人员确定按照考试总成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，如有并列，加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。

体检由公开招聘领导组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

(六)公示

根据体检结果，确定拟录用人员，对拟录用人员名单在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。

(七)录用

1.拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同，在区人力资源部分别备案。

2.录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格。

3.招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

六、录用岗位工资待遇及保险

(1)工资薪酬：3000元/人/月(含社保公积金个人部分);

(2)保险待遇：缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金。

七、注意事项

(1)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案;如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

(2)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(3)关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注公众号“山西综改区HR”获得。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

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聘用岗位要求.docx

综改区科学技术协会工作人员应聘报名登记表.doc

2020年9月10日

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