2020年吉林松原“招博引硕”高层次人才引进计划校园招聘119人公告(3)

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(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。

八、引进人才政策

(一)生活补贴。引进的博士研究生给予15万元生活补贴，“一流大学建设高校”硕士研究生给予12万元生活补贴,“一流学科建设高校”硕士研究生给予10万元生活补贴，生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内平均发放完毕。引进人才在5年服务期间不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式离开松原市，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。

(二)住房保障。5年服务期内，免费提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的标准为引进人才发放租房补贴。5年服务期内以本人(配偶)身份在松原购房的，5年服务期满后，博士研究生给予20万元购房补贴，“一流大学建设高校”硕士研究生给予15万元购房补贴，“一流学科建设高校”硕士研究生给予10万元购房补贴。

(三)职称评聘。引进的硕士研究生、博士研究生，应聘到管理岗位的分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。应聘到专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，可选择管理岗位，取得职称后可调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。(涉及到专业技术岗位的政策只适用于市直部门)

(四)择优选用。引进人才作为优秀年轻干部培养，原则上第一年安排到乡镇(街道)、村(社区)、企业等基层一线挂职锻炼。坚持育用结合，大胆使用，符合条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(五)人才扶持。根据《吉林省人才开发资金管理办法》等文件规定，帮助引进的硕博紧缺人才申请省人才开发资金,鼓励、激励各类高层次人才从事科技创新研发、技术升级革新、成果推广转化等重大创新创业项目或科研活动。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)、松原英才微信公众号为本次招聘公告的发布网站，请考生及时关注相关信息。

(一)政策咨询电话

详见《2020年松原市“招博引硕”高层次人才引进计划岗位及其资格条件一览表》(附件1)

(二)仲裁及监督举报电话

中共松原市委组织部人才办：0438-2281626

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：

0438-6971049

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2020年松原市“招博引硕”高层次人才引进计划岗位及其资格条件一览表

附件2：2020年松原市“招博引硕”高层次人才引进计划校园招聘报名指南

中共松原市委组织部

松原市人力资源和社会保障局

2020年9月7日

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