2020年吉林长春市二道区招聘人才储备库人员（综合岗位）100人公告(2)

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3、考生应对提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或录用资格;

4、考试不指定辅导用书，不办任何培训班;

5、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

6、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、招聘方式

储备人选考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试科目：公共基础知识。笔试成绩按100分计算，

合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备面试资格。

2、笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。

3、笔试成绩查询：请考生及时登录二道区政府网站进行查询。

(二)面试

1、面试人选确定：从笔试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位储备人数1:3比例确定面试人员，如实际人数达不到1:3比例或1:3比例内笔试成绩相同的，按实际人数确定;

2、面试时间和地点：具体时间、地点以二道区政府网站公布为准;

3、面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位。

(三)拟储备人选确定

笔试和面试成绩分别按照40%、60%计入总成绩(总成绩保留到小数点后3位)。拟储备人选按总成绩从高分到低分1：1比例确定。总成绩相同的，以面试成绩高者优先。

六、公示、储备与拟录用

拟储备人员将在二道区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，纳入区编制外合同制用工人才储备库，当用人单位出现岗位空缺时，将从储备库中按成绩排名、学科门类等需求拟录用，相关待遇，按用人单位岗位确定。拟录用人员与劳务派遣公司(第三方)签订为期2年劳动合同,试用期2个月，且试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用资格。

七、拟录用人员体检与考察

(一)拟录用人员上岗前需进行体检。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员由录用单位通知体检的时间、地点，未能按要求参加体检的视为自动放弃，体检不合格的予以淘汰。

(二)体检合格者，由录用单位对拟录用人员政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察或复查不合格的不予录用。

体检与考察有一项不合格的，取消拟录用人员资格，并将从面试人员中按总成绩排名、学科门类等需求依次递补，进行体检、考察。

二道区政府网站http://www.ccerdao.gov.cn/

咨询电话：0431-84881941

(周一至周五9：30—16：00)

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

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二道区人才储备库人员综合岗位及资格条件一览表.xlsx

报名登记表.doc

长春市二道区人才交流服务中心

2020年7月20日

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