2020年贵州省毕节赫章县事业单位招聘194人公告(4)

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体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由招聘单位领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等失信联合惩戒对象的;三是截至2020年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书的。

十、公示和聘用

(一)公示

经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在赫章县人民政府官网向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格的，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话:0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)

监督电话:0857-3232836(中共赫章县委组织部)

0857-3227223(中共赫章县纪委监委)

(二)报考人员要密切关注赫章县人民政府官网发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(三)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属赫章县2020年面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在赫章县人民政府官网上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由赫章县2020年面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室另行通知。

附件1：赫章县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

附件2：报名表.doc

附件3：单位同意报考证明.doc

附件4：考试聘用诚信承诺书.doc

附件5：建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户高校毕业生证明.doc

赫章县2020年面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室

2020年7月15日

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