2018年山西省吕梁市公安局巡防协警管理中心招聘40人(4)

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    七、资格复审

    经体能测试，在各职位体能测试合格人选中按照计划招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人选。如体能测评合格人数与计划招聘人数达不到3:1的，按实有人数确定。

    复审时，应聘人员须提供本人身份证、毕业证、学位证以及相关证件和证明原件及复印件。2018年的应届毕业生需要提供学校出具的毕业证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确）；报考有专业方向要求的岗位，若毕业证书上没有明确专业方向标注，还须提供学校出具的专业方向证明，必要时需提供毕业论文。已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。须说明是否为正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截至2017年12月31日的工作年限以及同意报考意见）。参加我省服务基层项目服务期满的高校毕业生还应提供有关部门出具的有效证件原件和复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

    服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆吕梁人事人才网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认。

    退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。已就业的须出具单位同意报考证明。

    资格复审时间和地点在吕梁人事人才网公布。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

    资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按要求的比例依次等额递补参加资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

    资格复审后，面试入围人员名单将在吕梁人事人才网公示，公示期为7个工作日，公示期无异议的，由市公安局发放面试通知书。通知书发放时间及地点随面试人员公告公示。

    八、面试

    面试工作在市人社局的监督指导下由吕梁市公安局组织实施，面试方案另行制定。

    面试一般采用结构化面试形式。

    面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。

    参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在吕梁人事人才网公布。面试成绩当天张榜公布。

    九、体检与考察和政审

    （一）体检与考察人选的确定

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

    （二）体检

    体检由吕梁市公安局组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

    体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。

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