2017年吉林省长春市住房公积金管理中心招聘21人(2)

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    3、本人学历证书原件及复印件2份；

    4、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

    5、《2017年长春市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编制外聘用制工作人员现场报名表（附件1）》原件2份及电子版；

    6、《2017年长春市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编制外聘用制工作人员信息汇总表（附件2）》电子版；

    7、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明材料（加盖单位公章）。

    五、招聘方式及人选确定

    本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行，由中心统一组织实施。

    （一）笔试

    笔试采取闭卷方式进行。

    1、笔试内容：公共基础知识及住房公积金专业知识。

    2、笔试时间及地点另行在中心官网发布。

    （二）资格审核

    笔试结束后中心人事部门对进入面试的人选，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

    （三）面试

    面试人选确定：笔试成绩满分为100分，根据应聘考生笔试成绩从高分到低分，按计划招聘总人数1:3（含）比例确定进入面试人选；如不足1:3比例的，按实际人数确定；如1:3比例出现并列的，并列人员同时进入面试。

    面试的具体时间、地点及面试方式另行在中心官网发布。

    （四）确定体检、考察人选

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算应聘考生总成绩，满分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

    按照招聘计划总人数1:1的比例，在应聘考生中从高分到低分确定体检、考察人选。如应聘考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先；如上述成绩均相同，则一同确定体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。

    个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（小数点后保留两位数）。

    （五）体检与考察

    应聘考生的体检与考察由中心统一组织实施，体检费用由应聘考生自理。体检及考察的具体时间、地点及方式，另行在中心官网发布。

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