2017贵州省安顺市部分县（区）直属事业单位招聘140人

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    2017贵州省安顺市部分县（区）直属事业单位招聘140人

    根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的规定，结合省人社厅考试院《关于印发<事业单位公开招聘同步考试2017年上半年笔试考试计划>的通知》要求。我市部分县（区）直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员140名。

    一、组织领导

    本次招聘工作，分别由西秀区、普定县、黄果树旅游区党委（工委）、政府相应成立招聘工作领导小组，在领导小组的领导下开展招聘工作，并报市招聘办备案。

    二、工作原则及程序

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

    三、考点及考务工作安排

    本次招聘工作采取“统一部署、分级负责”的办法。根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，在西秀区、普定县、黄果树旅游区分别设置考点；三县（区）所辖考点原则上设在本县（区）政府所在地。由市招聘办统一部署，县（区）招聘办负责本辖区内考试考务工作。

    四、招聘计划及岗位

    安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员140名（专业技术岗位76名、管理岗位64名）；各县（区）招聘岗位及招聘条件以《安顺市2017年部分县（区）直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（简称《岗位一览表》附件1）为准；其中：

    西秀区45名，专业技术岗位16名、管理岗位29名；
    普定县75名，专业技术岗位60名、管理岗位15名；
    黄果树旅游区20名，管理岗位20名。

    五、招聘对象及招聘条件

    （一）招聘对象

    具有国家承认学历的全日制大专及以上应往届毕业生（不含委培生）。

    （二）报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍。
    2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
    3.年龄在18周岁以上（1999年2月20日及以前出生）、35周岁以下（1981年2月21日及以后出生）。
    4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
    5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

    （三）以下人员不得报考：

    1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
    2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
    3.在读的非应届毕业生。
    4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
    5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
    6.不符合招聘岗位所需资格条件的。
    7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
    8.违反国家计划生育政策的。
    9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

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