2016年贵州省毕节市七星关区事业单位招聘136人(3)

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    八、公示和聘用审批

    （一）公示

    经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考察不合格者，取消聘用资格。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考，在新聘岗位服务不满三年不得调动。

    九、工作要求及注意事项

    （一）纪律监督

    招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

    咨询电话：0857-8946678 七星关区人社局专技股
    监督电话：0857-8222524 七星关区监察局

    （二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

    （三）本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在七星关区人民政府网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    （四）本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

    附件：点击下载
    1.七星关区2016年第七批招聘职位表
    2.七星关区事业单位公开招考报名表

    七星关区人力资源和社会保障局

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