2016年山西省祁县县直部分事业单位招聘15人(3)

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    五、考试

    1、考试科目设置及计分方法

    考试包括笔试和面试两部分。综合知识（笔试）和面试，采取百分制形式。考试总成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。
    综合知识笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

    2、综合知识（笔试）

    综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

    笔试时间：2016年10月29日
    下午15:00——17:00《综合知识》

    笔试的地点及相关要求详见《准考证》。

    笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。不达3:1的岗位按实有人数确定。考生笔试成绩及按岗位排名可在祁县人社局网站查询。

    3、面试

    面试一般采取结构化面试的方式进行。

    面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。

    面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分且考试总成绩须达到60分，方可进入体检和考察。
    面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由祁县人力资源和社会保障局另行进行公告。

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