2016年山西省高平市事业单位招聘177人(3)

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    六、面试

    面试采用百分制计分，60分为合格线，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩（保留两位小数）。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

    面试方式分三种：教师岗位采取讲课方式进行，广播电视台岗位采取专业面试方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。

    1.讲课重点测评包括教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容：以我市现行本学期教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟，讲课15分钟。

    2.广播电视台岗位专业面试内容

    （1）播音主持岗位面试内容：（25分钟）

    A:自备稿件现场朗读（限时5分钟）；
    B:定妆试镜（指定文稿播音，限时10分钟）；
    C:自备才艺展示（唱歌、跳舞、快板、讲故事、绕口令等语言艺术；限一项；限时5分钟）；

    D：即兴问答（限时5分钟）。

    （2）文艺编导、电视编导岗位面试内容：（30分钟）

    A：影视作品评析（现场观看影视片并口头评析，限时15分钟）；
    B：根据指定素材，提出策划方案（限时10分钟）；
    C:即兴问答（限时5分钟）。

    3.结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

    七、成绩计算

    1.教师和广播电视台岗位

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    2.其他岗位

    总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

    以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。

    八、体检与考察

    根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

    拟聘名单确定后，教师岗位和乡镇卫生院岗位按高分到低分顺序选择单位。
    本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

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