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2016-07-11 11:37:52 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:松江人才网
【导读】华图事业单位考试网同步松江人才网发布:2016上海市松江区事业单位招聘44人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
四、 招录方法
1.笔试
笔试科目为《综合素质能力测验》,全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二),满分为100分。笔试结束5天后可在松江人才网公告栏查询成绩。
根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1,则可以不安排笔试。
笔试合格分数线的确定,将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布,在对所有考生的成绩从高到低排列后,以各岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例,去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。
(1)准考证下载时间:2016年7月21日(周四)10:00后
(2)笔试时间:2016年7月23日(周六)13:00-15:00
2.面试
主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
3.综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
通过以上步骤,某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的,可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中,按照笔试成绩从高到低排列后,由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。
4.考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的,由有关部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消该人员聘用资格,职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。
五、录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员,与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同,工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
六、招考咨询与监督
咨询电话:021-67848655
监督电话:021-67848683
附件:点击下载
1.20160723批次招聘简章
2.综合素质能力测验考试大纲
3.考生报名注意事项
松江区人才服务中心
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