2016年第二季度重庆市石柱县事业单位招聘179人(2)

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    四、招聘方法及程序

    （一）公开报名

    报名时间：2016年5月25日(8:30-12:00、15:00-17:30);

    报名地址：石柱县人力资源和社会保障局考试培训中心（石柱县南宾街道南宾路16号，县人力社保局六楼会议室），联系电话：023-73339515（县人社局李老师），73332835（县人社局李老师），73336961（县卫生局晋老师），73332196（县教委谭老师），73332677（县文化馆马老师）。

    报名方式：现场报名。

    报名要求：除公开考核招聘的岗位外（具体岗位详见“附件4”），报名时不进行资格审查，实行诚信报名，报考者必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件，如实、准确地填写《石柱县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并携带本人身份证原件及复印件1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张，按规定缴纳笔试考务费（每科50元）。报考者只能选择本次招聘中符合报考条件的一个岗位报考。

    报考“附件1”中乡镇社保中心岗位的，还须提供贫困毕业生的相关证明材料原件和复印件进行身份认定。零就业家庭的需出具县就业局发放的《零就业家庭卡》原件，农村建卡贫困户家庭需出具县扶贫办盖章认定的书面证明（重庆市扶贫系统查询），城乡低保家庭需出具县民政局发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》和2016年第一季度领取低保金存折。

    拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:2。未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比例（按照四舍五入法计算）。特别急需紧缺专业岗位，经市人力社保局同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

    报考考核招聘岗位（“附件4”）的考生，报名时需初审其报名资格，资格初审合格方可进入下一招聘环节。

    （二）领取准考证：

    报名人员凭本人身份证于2016年5月27日(15:00-17:30)在报名点（石柱县南宾街道南宾路16号，县人力社保局六楼会议室）领取准考证。

    （三）考试考核

    此次公开招聘分公开考核招聘和公开考试招聘两种方式。

    1.公开考核招聘

    报考“附件4”公开考核招聘岗位的考生，经报名时资格初审合格，按考核方式确定体检人选。

    （1）考核方式及主要内容

    报考“附件4”医疗卫生岗位的，采取“结构化面试”方式进行考核，面试主要考察应试人员的适岗能力、职业素养、语言表达和沟通能力。

    报考“附件4”舞蹈岗位的，采取专业技能测试方式进行考核。专业技能测试由专业人士担任评委。主要测试内容：①舞蹈剧目片段（可穿服装）或组合表演，时间2分钟以内，以民间舞为主；②个人技术技巧展示（着练功服和练功鞋）；③个人才艺展示（不限种类）；④报考文化馆的考生即兴编舞。

    （2）考核时间、地点：报考“附件4”医疗卫生岗位的，考核时间暂定为6月5日，报考“附件4”舞蹈岗位的，考核时间暂定为5月26日，具体时间地点以准考证为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。

    （3）考试总成绩分值为100分。在考试总成绩60分以上人员中，由高到低等额确定体检人选。

    （4）考试总成绩计算方式：

    考试总成绩=考核成绩。

    （5）考核成绩及进入体检人员名单于考核结束后，在县人力社保局机关办公大楼底楼（南宾路16号）张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网同步公示。

    2.公开考试招聘

    报考“附件1”、“附件2”、“附件3”公开考试招聘岗位的考生，按考试方式确定体检人选。

    （1）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共科目和专业科目，每科分值为100分。报考贫困大学生和基层紧缺实用人员岗位的公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见“附件1”；报考县级机关下属事业单位岗位的公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见“附件2”；报考教委下属事业单位岗位的公共科目为《综合基础知识（教育类）》（其中综合基础知识70%，教育公共基础知识30%）；报考乡镇卫生院事业单位岗位的公共科目为《综合基础知识（卫生类）》（其中综合基础知识70%，卫生公共基础知识30%）；专业科目详见“附件3”。

    笔试时间及地点：笔试时间暂定为2016年5月29日上午。具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

    笔试采取闭卷方式进行。

    笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%。

    （2）公布笔试成绩及进入资格审查人员

    笔试成绩及进入资格审查人员名单于笔试次日在县人力社保局机关办公大楼底楼（南宾街道南宾路16号）张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网同步公示。进入资格审查人员名单根据笔试总成绩从高分到低分按照面试比例确定。

    笔试设定合格分数线。公共科目、专业科目笔试成绩必须分别达到该科目实际全部参考人员平均成绩的80%，方为笔试合格。笔试不合格者，不得进入面试环节。

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