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2016-04-27 09:55:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:贵阳市花溪区人社局
【导读】华图事业单位考试网同步贵阳市花溪区人社局发布:2016贵州省贵阳市花溪区事业单位招聘107人(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
七、资格复审
资格复审在区公招办的指导下,由各主管部门具体负责。
资格复审在笔试结束后,采取现场审查的方式进行。参加资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上,其中:报考A类、B类岗位的考生,依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员。“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数不达3:1的岗位,根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定资格复审人员。报考C类岗位的考生,在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1,不高于6︰1的比例确定资格复审人员。
同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入下一环节。
因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中,按相关成绩由高到低依次进行递补,递补只进行两轮。
设置开考比例的岗位,通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3︰1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由区公招办研究确定;
岗位无考生通过资格复审的,取消该岗位招聘计划。
参加资格复审的考生须持毕业证书(2016年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证书(招聘岗位若有要求的)、有效二代《居民身份证》(含临时身份证,其他身份证明不予认可)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证原件及复印件。
在职人员还需提交所在单位同意报考的证明,县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息,是否同意参加本次公开招聘,并在花溪区录取聘用后为其办理相关手续)。
留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
岗位要求相关工作经历(岗位一览表内“岗位职能简介”栏)的,须提交县级主管部门及服务单位出具相关工作经历证明 (需注明所在单位或部门、人员性质、工作起止时间、从事的具体工作内容、截止目前是否仍在岗等信息) 。
报考定向招聘“基层服务项目”岗位的人员还须提供“基层项目服务证书”或县级及以上主管部门(“项目办”或“引导办”)出具的基层项目服务身份证明。
报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的人员,还须提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。
报考定向招聘“村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”岗位的人员,须提交乡(镇)党委出具的相关证明(需注明所任职务、任职时间、是否满1届等,村委会主任、副主任还须提供《当选证》) 。
报考岗位要求中共党员的,考生还须提供组织关系所在党组织出具的证明材料。
所有证明材料均需提供原件。
委托他人代为进行资格复审的人员,被委托人须持《委托书》(由委托人本人手写签名并加盖双方手印,需注明双方身份证号码、委托人报考岗位及相关信息、委托办理事项及承担相应后果)、双方有效二代《居民身份证》(含临时身份证,其他身份证明不予认可)原件及复印件,考生资格复审所需全部材料参加资格复审。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。
资格复审的时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”及“花溪人社”微信公众号(hxrswx)上另行通知。
八、专业测试
报考C类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。
专业测试设最低合格分数线为60分,专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
专业测试人员名单、时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”及“花溪人社”微信公众号(hxrswx)上另行通知。
九、面试
面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。
报考A类、B类岗位且资格复审合格的考生参加面试。
报考C类岗位的考生,根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和,按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
进入面试人员名单、面试时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”及“花溪人社”微信公众号(hxrswx)上另行通知。[page]
十、总成绩计算及其它事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算:
1.A类、B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。
笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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