吉林2015省直事业单位招聘49人（13号）(2)

【导读】华图事业单位考试网同步吉林省人力资源和社会保障厅发布：吉林2015省直事业单位招聘49人（13号）(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    五、体检与考察

    根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

    六、公示

    经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

    七、聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

    2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

    八、注意事项

    凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    九、信息发布及政策咨询

    吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）为本次公告的发布网站。吉林省人民政府发展研究中心政务网站（http://fzzx.jl.gov.cn/）、吉林省教育厅网站（http://www.jledu.gov.cn/jyt/）、吉林省林业厅网站（http://lyt.jl.gov.cn/）、吉林省经济管理干部学院网站（http://www.jemcc.net/）、网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

    政策咨询电话：

    0431—88905321（吉林省教育厅人事处）

    0431—85183057（吉林省经济管理干部学院组织人事处）

    0431—88626602（吉林省林业厅人事处）

    0431—88905488（吉林省人民政府发展研究中心人事处）

    报名仲裁电话：0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

    此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

    附件：

    1、2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（13号）

    2、2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（13号）

 

    吉林省人力资源和社会保障厅

    吉林省人民政府发展研究中心

    吉林省教育厅

    吉林省工业和信息化厅

    吉林省林业厅

    2015年10月22日

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手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1023/1351601.html

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（编辑：admin）