2015年吉林省松原市事业单位招聘156人（1号）(2)

【导读】华图事业单位考试网同步松原市人力资源和社会保障局发布：2015年吉林省松原市事业单位招聘156人（1号）(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    四、招聘考试

    2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。

    （一）笔试

    笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试内容为教育综合知识和通用知识。其中，教育综合知识占70%，通用知识占30%。

    笔试考试时间：2015年6月21日9:00-10:30

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    考试内容复习范围请参见《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（附件2）。

    招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

    硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。

    （二）资格条件复审

    面试人员资格条件复审时间：6月24日-26日。

    请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

    市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）事业单位由县（市、区）人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，由松原市人社部门另行发放《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、教师资格证、学历学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

    2015年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

    在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。

    进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。

    经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

    （三）面试

    面试采用结构化面谈方式。

    面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点，将在《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位（免笔试）在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。

    （四）成绩查询

    笔试成绩在http://www.jlsyrc.com.cn/ms上公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

    五、体检与考察

    根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由松原市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。

    六、公示

    经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站（http://www.jlsy.hrss.gov.cn）、松原市事业单位公开招聘工作人员网站（http://www.jlsyrc.com.cn/ms）公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

    七、聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

    八、信息发布及政策咨询

    吉林省人力资源和社会保障厅网站（ttp://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网 （http://www.jlrc.com.cn）、松原市人力资源和社会保障局网站（http://www.jlsy.hrss.gov.cn）、松原市事业单位公开招聘工作人员网站（http://www.jlsyrc.com.cn/ms）为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站（http://www.jlsy.hrss.gov.cn）、松原市事业单位公开招聘工作人员网站（http://www.jlsyrc.com.cn/ms）为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

    （一）政策咨询电话

    详见《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。

    （二）仲裁及监督举报电话

    松原市人力资源和社会保障局 0438-6971049

    （三）报名系统技术咨询电话 18684381609

    此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

    附件：

    1.2015年松原市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）

    2.2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试大纲

 

    松原市人力资源和社会保障局

    松原市教育局

    松原市油区教育处

    宁江区人力资源和社会保障局

    前郭县人力资源和社会保障局

    2015年5月27日

 

 

 

 

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（编辑：admin）