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2015年贵州铜仁市直事业单位招聘277人(3)

2015-04-28 17:18:22 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:铜仁网

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    八、体检


    体检人员根据参考人员的考试总成绩(合格分数线及以上)从高分到低分按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检,若笔试成绩还相同的,则另作加试,以加试成绩高的考生进入体检。


    体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院由“市直招聘办”指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。


    放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。


    九、考察


    体检合格人员列入考察对象。由各主管部门(招聘单位)具体负责本系统的考察工作,考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行,考察结束后,要形成完整的考察材料并按时送“市直招聘办”,“市直招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。


    在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。


    在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:


    1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

    2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

    3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。

    4.不符合招聘对象,或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

    5.考察时,未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2015年应届毕业生应于7月31日前提交学历学位证书)。

    6.其它经“市直招聘办”研究确定不能聘用的。


    十、聘用审批


    (一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公示。


    (二)公示结束无影响其聘用问题者,由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续,聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。


    (三)聘用人员实行一年试用期。


    十一、招聘纪律


    招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。


    十二、其他


    1.本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

    2.本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

    3.招聘咨询电话:

    0856-5211751(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

    0856-5221574(市委组织部干部一科<公务员管理科>)

    网上报名期间咨询电话:0856-5585971

    招聘监督电话:

    0856-5585967 (市人力资源和社会保障局纪检监察室)

 

    附件:

    1.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》

    2. 《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员报名信息表》

    3.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员加分申请表》

 

 

    贵州铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室

    2015年4月28日

 

 

 

    更多事业单位招聘信息敬请关注事业单位招考网

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0428/1215816.html

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