山西太原市国资委事业单位招聘工作人员公告(2)

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　　六、面试

　　面试工作由市人力资源和社会保障局和市国资委共同组织实施。

　　七、体检

　　对拟录用人员在本市组织体检，体检参照公务员体检标准进行，体检不合格的人员取消其拟录用资格。

　　八、考察

　　对拟录用人员由太原市国资委进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟录用资格。

　　凡提供虚假资质或有违法乱纪情节，一律取消其拟录用资格。

　　九、拟录用公示

　　对经资格审查符合报名条件人员的笔试成绩、面试成绩及拟录用人员在太原市人事考试网（http://www.typta.com.cn）、太原市国资委网站（http://www.tygzw.gov.cn）进行公示。拟录用人员名单公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消其拟录用资格。

　　十、录用

　　1、拟录用人员报太原市人社局审批后，由太原市国资委下发《拟录用通知书》，对拟录用人员实行试用期制度，试用期为三个月。

　　2、试用期满，太原市国资委对拟录用人员进行考核。对考核合格者，实行岗位合同管理，签订聘用合同。对经考核确实不合格者，取消其录用资格。

　　十一、监督、咨询部门及电话

　　市人社局事业单位人员管理处 0351-4030019

　　市人社局监察室 0351-2020427

　　市国资委人事培训处 0351-2020318

　　市国资委监察室 0351-4223913

　　二〇一二年五月十五日

　　2012年度太原市国资委直属事业单位公开招聘

　　工作人员简章

　　经费来源：全额事业

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