2012年事业单位公开招聘考试政策背景及现状

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　　公共基础知识应用于事业单位考试的历史由来已久，主要测试考生对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力，以及从事事业单位工作必备的能力和素质。剖析历年考试的命题发现，公共基础知识考查范围广泛、涉及知识难度较低。其特点是重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难，是选拔优秀人才进入事业单位的基础性考试。可以说，这一考试科目代表了事业单位任用人才的最基本标准。公共基础知识面狭窄的人，不能很好地适应事业单位的职位要求，不能很好地处理日常工作。所以，在备考中考生不仅要注意掌握基础知识，还要注意提高自身的理论水平和实践能力。

　　公共基础知识的出现与我国规范事业单位录用人员考试制度的努力密切相关，同时，它是建立在国家传统教育体制之上的专业考试，考查对象主要是在应试教育下形成记忆型知识结构的考生。公共基础知识主要是考查考生的记忆能力、知识的广博程度。当然公共基础知识在某些题型上也考查考生的综合分析能力，但这类试题也是建立在对已有知识的记忆基础之上的，考生自由发挥的空间较小。

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